Comportamiento humano en el trabajo / Keith Davis, John W. Newstrom; traducción de Antonio Núñez Ramos ; revisión técnica de Graciela Sánchez Bedolla.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México : McGraw-Hill, 2003.Edición: 5a edDescripción: 622 p. : ilus. ; 24 cmISBN: - 970-10-3736-7
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Libros
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UCU Centro Regional Gualeguaychú Cs. Economicas | 658.3.01 | D 5 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Sala | 00000862 |
Parte I: Fundamentos del comportamiento organizacional.
1. Dinámica de los individuos y las organizaciones.
2. Modelos de comportamiento organizacional.
3. Administración de las comunicaciones.
4. Sistermas sociales y cultura organizacional.
Parte II: Sistemas de motivación y recompensa.
5. Motivación.
6. Evaluación y retribución del rendimiento.
Parte III: Liderazgo y empowerment.
7. Liderazgo.
8. Empowerment y participación.
Parte IV: Comportamiento individual e interpersonal.
9. Actitudes de los empleados y sus efectos.
10. Problemas entre las organizaciones e individuos.
11. Comportamiento interpersonal.
Parte V: Comportamiento grupal.
12. Grupos informales y formales.
13. Equipos y construcción de los equipos.
Parte VI: El cambio y sus efectos.
14. Administración del cambio.
15. Estrés y cosejería.
Parte VII: Aspectos novedosos del comportamiento organizacional.
17. El comportamiento organizacional transcultural.
Parte VIII: Problemas de casos.
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