Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias / Martha Alicia Alles.
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires : Granica, 2007Edición: 2a edDescripción: 448 p. ; 23 cmISBN: 950-641-477-1Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | SELECCION DEL PERSONAL
Contenidos:
Capítulo 1: Introducción al estudio de los recursos humanos.
Capítulo 2: La gestión de recursos humanos por competencias.
Capítulo 3: Análisis y descripción de puestos (job description)
Capítulo 4: Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.
Capítulo 5: Capacitación y entrenamiento.
Capítulo 6: Evaluación de desempeño.
Capítulo 7: Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos.
Capítulo 8: Remuneraciones y beneficios.
Capítulo 9: Plan de jóvenes profesionales.
Capítulo 10: El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos. Jubilación.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros
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UCU Centro Regional Gualeguaychú | 658.3 | A 48 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Sala | 2079 | ||
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Libros
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UCU Centro Regional Gualeguaychú | 658.3 | A 48 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 2080 |
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Capítulo 1: Introducción al estudio de los recursos humanos.
Capítulo 2: La gestión de recursos humanos por competencias.
Capítulo 3: Análisis y descripción de puestos (job description)
Capítulo 4: Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.
Capítulo 5: Capacitación y entrenamiento.
Capítulo 6: Evaluación de desempeño.
Capítulo 7: Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos.
Capítulo 8: Remuneraciones y beneficios.
Capítulo 9: Plan de jóvenes profesionales.
Capítulo 10: El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos. Jubilación.
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