Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| fixed length control field |
02570nam a22005414a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL |
|---|
| AR-GuUCG |
AR-GuUCG |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA MODIFICACION |
|---|
| control field |
20250422124850.0 |
| 008 - CAMPO DE LONGITUD FIJA - INFORMACION GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
250414b 2019mx ||||fr|||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
978-1-4-4562-6316-4 |
| 040 ## - ORIGEN DE LA CATALOGACION |
|---|
| Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra |
AR-GuUCG |
| Entidad que transcribió la catalogación |
AR-GuUCG |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de Idioma para texto |
Español |
| 080 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL UNIVERSAL |
|---|
| Universal Decimal Classification number |
658.3 |
| Librística |
C 34 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL |
|---|
| Enlace autoridades |
3925 |
| Nombre personal |
Chiavenato, Idalberto |
| Termino relacionador |
Autor |
| 245 10 - TITULO PROPIAMENTE DICHO |
|---|
| Título |
Administración de recursos humanos : |
| Parte restante del Título |
el capital humano de las organizaciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Idalberto Chiavenato ; rev. téc. Martha Patricia Guzmán Brito. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
10a ed. |
| 260 ## - AREA DE PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación |
México : |
| Editor |
McGraw Hill Educación, |
| Fecha de publicación |
2019. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA |
|---|
| Extensión |
425 p. ; |
| Dimensiones |
27 cm. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Parte I: Interacción entre personas y organizaciones |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 1: |
| Nota de contenido formateada |
Las organizaciones. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 2: |
| Nota de contenido formateada |
Las personas. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 3: |
| Nota de contenido formateada |
Las personas y las organizaciones. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Parte II: El sistema de gestión de recursos humanos: Cómo gestionar los recursos humanos. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 4: |
| Nota de contenido formateada |
La gestión de recursos humanos. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Parte III: Subsistemas de provisión de recursos humanos: Cómo agregar talentos. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 5: |
| Nota de contenido formateada |
Reclutamiento de personal. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 6: |
| Nota de contenido formateada |
Selección de personal. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Parte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: ¿Cómo aplicar el talento? |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 7: |
| Nota de contenido formateada |
Planeación del trabajo. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 8: |
| Nota de contenido formateada |
Descripción y análisis de puestos. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 9 : |
| Nota de contenido formateada |
Gestión y evaluación del desempeño. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Parte V: Subsistema de retención de recursos humanos : Cómo retener talentos. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 10: |
| Nota de contenido formateada |
Remuneración (gestión de sueldos y salarios). |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 11: |
| Nota de contenido formateada |
Planes de prestaciones sociales. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 12: |
| Nota de contenido formateada |
Calidad de vida en el trabajo. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 13: |
| Nota de contenido formateada |
Relaciones con los colaboradores. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Parte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos: Cómo desarrollar talentos. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 14: |
| Nota de contenido formateada |
Capacitación y desarrollo personal. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 15: |
| Nota de contenido formateada |
Desarrollo organizacional. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Parte VII: Subsistema de auditoría en Recursos Humanos. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 16: |
| Nota de contenido formateada |
Sistema de información de Recursos Humanos. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 17: |
| Nota de contenido formateada |
Ética y responsabilidad social. |
| 650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
477 |
| Descriptor |
RECURSOS HUMANOS |
| 650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
3257 |
| Descriptor |
RELACIONES LABORALES |
| 650 #4 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
3268 |
| Descriptor |
SELECCION DEL PERSONAL |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDARIA - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Enlace de autoridades |
3926 |
| Nombre personal |
Guzmán Brito, Martha Patricia |
| Función |
rev. téc. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Tipo de Item |
Libros |
