La ecuación humana : cómo diseñar y dirigir empresas de alto rendimiento /
Pfeffer, Jeffrey
La ecuación humana : cómo diseñar y dirigir empresas de alto rendimiento / Jeffrey Pfeffer. - 1a ed. - Barceona : Gestión 2000, 1998. - 314 p. ; 22 cm.
La gestión centrada en las personas y el éxito empresrial. Primera parte: La búsqueda del éxito en todos los lugares inadecuados. 1. El caso de la correcta gestión de personal. 2. Siete ejemplos de empresas de éxito. 3. La coordinación de la estrategia empresarial y las prácticas de gestión. 4. Barreras de la implementación del conocimiento práctico: el saber convencional se equivoca. Segunda parte: Diez razones por las que empresas inteligentes no actúan como tales. 5. El nuevo contrato de trabajo y la plantila virtual. 6. Los enfoques convencionales sobre retribuciones causan problemas. 7. ¿Se puede gestionar con los sindicatos? 8. Los fracasos del mercado y el rol de la política pública en la obtención de beneficios a través de las personas. 9. 10. Personas, beneficios y prespectivas.
84-8088-285-9
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
COMPETITIVIDAD
ADMINISTRACION DEL PERSONAL
658.3 / P 24
La ecuación humana : cómo diseñar y dirigir empresas de alto rendimiento / Jeffrey Pfeffer. - 1a ed. - Barceona : Gestión 2000, 1998. - 314 p. ; 22 cm.
La gestión centrada en las personas y el éxito empresrial. Primera parte: La búsqueda del éxito en todos los lugares inadecuados. 1. El caso de la correcta gestión de personal. 2. Siete ejemplos de empresas de éxito. 3. La coordinación de la estrategia empresarial y las prácticas de gestión. 4. Barreras de la implementación del conocimiento práctico: el saber convencional se equivoca. Segunda parte: Diez razones por las que empresas inteligentes no actúan como tales. 5. El nuevo contrato de trabajo y la plantila virtual. 6. Los enfoques convencionales sobre retribuciones causan problemas. 7. ¿Se puede gestionar con los sindicatos? 8. Los fracasos del mercado y el rol de la política pública en la obtención de beneficios a través de las personas. 9. 10. Personas, beneficios y prespectivas.
84-8088-285-9
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
COMPETITIVIDAD
ADMINISTRACION DEL PERSONAL
658.3 / P 24