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003			AR-GuUCG
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080			_a658.3 _bC 34
100	1		_93925 _aChiavenato, Idalberto _eAutor
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos : _bel capital humano de las organizaciones / _cIdalberto Chiavenato ; rev. téc. Martha Patricia Guzmán Brito.
250			_a10a ed.
260			_aMéxico : _bMcGraw Hill Educación, _c2019.
300			_a425 p. ; _c27 cm.
505	0		_tParte I: Interacción entre personas y organizaciones
505	0		_tCapítulo 1: _aLas organizaciones.
505	0		_tCapítulo 2: _aLas personas.
505	0		_tCapítulo 3: _aLas personas y las organizaciones.
505	0		_tParte II: El sistema de gestión de recursos humanos: Cómo gestionar los recursos humanos.
505	0		_tCapítulo 4: _aLa gestión de recursos humanos.
505	0		_tParte III: Subsistemas de provisión de recursos humanos: Cómo agregar talentos.
505	0		_tCapítulo 5: _aReclutamiento de personal.
505	0		_tCapítulo 6: _aSelección de personal.
505	0		_tParte IV: Subsistema de organización de recursos humanos: ¿Cómo aplicar el talento?
505	0		_tCapítulo 7: _aPlaneación del trabajo.
505	0		_tCapítulo 8: _aDescripción y análisis de puestos.
505	0		_tCapítulo 9 : _aGestión y evaluación del desempeño.
505	0		_tParte V: Subsistema de retención de recursos humanos : Cómo retener talentos.
505	0		_tCapítulo 10: _aRemuneración (gestión de sueldos y salarios).
505	0		_tCapítulo 11: _aPlanes de prestaciones sociales.
505	0		_tCapítulo 12: _aCalidad de vida en el trabajo.
505	0		_tCapítulo 13: _aRelaciones con los colaboradores.
505	0		_tParte VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos: Cómo desarrollar talentos.
505	0		_tCapítulo 14: _aCapacitación y desarrollo personal.
505	0		_tCapítulo 15: _aDesarrollo organizacional.
505	0		_tParte VII: Subsistema de auditoría en Recursos Humanos.
505	0		_tCapítulo 16: _aSistema de información de Recursos Humanos.
505	0		_tCapítulo 17: _aÉtica y responsabilidad social.
650		4	_9477 _aRECURSOS HUMANOS
650		4	_93257 _aRELACIONES LABORALES
650		4	_93268 _aSELECCION DEL PERSONAL
700	1		_93926 _aGuzmán Brito, Martha Patricia _erev. téc.
942			_cLIB
999			_c1977 _d1977