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080			_a658.3 _bA 48
100	1		_93421 _aAlles, Martha Alicia _eAutora
245			_aDirección estratégica de recursos humanos : _bGestión por competencias. Casos / _cMartha Alicia Alles.
250			_a3a ed.
260			_aBuenos Aires : _bGranica, _c2006.
300			_a176 p. ; _c23 cm.
505	0		_tCapítulo 1: _aIntroducción al estudio de los recursos humanos.
505	0		_tCapítulo 2: _aLa gestión de recursos humanos por competencias.
505	0		_tCapítulo 3: _aAnálisis y descripción de puestos (job description)
505	0		_tCapítulo 4: _aAtracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.
505	0		_tCapítulo 5: _aCapacitación y entrenamiento.
505	0		_tCapítulo 6: _aEvaluación de desempeño.
505	0		_tCapítulo 7: _aCuidado del capital intelectual.
505	0		_tCapítulo 8: _aRemuneraciones y beneficios.
505	0		_tCapítulo 9: _aPlan de jóvenes profesionales.
505	0		_tCapítulo 10: _aEl fin de la relación laboral. Renuncias, despidos. Jubilación.
505	0		_tBibliografía
505	0		_tCómo utilizar los diccionarios en gestión de recursos humanos por competencias.
650		0	_9477 _aRECURSOS HUMANOS
650		0	_9424 _aADMINISTRACION DE EMPRESAS
650		0	_93268 _aSELECCION DEL PERSONAL
942			_cLIB
999			_c1631 _d1631