Psicología social de las organizaciones. Nuevos aportes / Leonardo Schvarstein.
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TextoDetalles de publicación: Buenos Aires : Paidos, 2000Edición: 1a ed. 4a reimpDescripción: 273 p. : 21 cmISBN: 950-12-3245-XTema(s): PSICOLOGIA | ORGANIZACIONES | INSTITUCIONES| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Introducción
1. Psicología de las organizaciones.
¿Psicología social de o en las organizaciones?
Organizaciones e instituciones.
Organizaciones y grupos.
Organizaciones e individuos.
Los niveles de abordaje.
La organización.
El sujeto.
Epílogo irreverente.
Referencias bibliográficas.
2. La organización convocante.
Antecedentes.
El aprendizaje.
La estructura del seminario.
La organización convocante.
La organización convocante y la organización actual.
La concepción del laboratorio de la Organización Convocante.
Conclusiones.
La organización original.
Objetivos y desarrollo del laboratorio.
Refrencias bibliográficas.
3. Semiótica de las organizaciones. Introducción.
Sistemas semióticos en las organizaciones.
Semiótica del conflicto.
Semiótica de la jerarquí y el poder.
Semiótica del cambio.
Acotaciones para el operador.
Referencias bibliográficas.
4. Relaciones entre lo manifiesto y lo latente. El proceso de simbolización.
La presencia de la organización en el grupo.
Anexo. Encuadre de un grupo operativo de aprendizaje en una escuela de psicología social.
Referencias bibliográficas.
5. El espacio organizacional. El espacio como soporte de los procesos organizacionales.
Espacio- abstracción y espacio- materialización.
El espacio y la relación individuo- organización.
El espacio- abstracción organizacional.
El espacio abstracción individual.
El espacio materialiación organizacional.
El espacio materialización individual.
Relaciones entre el espacio organizacional y el espacio individual. La organización convocante.
Aspectos instrumentales de la noción de espacio organizacional.
La construcción del espacio.
Refrencias bibliográficas.
Conclusión. Apuntes para un discurso identificatorio de la psicología social de las orgnaizaciones.
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