Negocios internacionales : ambientes y operaciones / John D. Daniels, Lee H. Radebaugh, Daniel P. Sullivan.
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: México : Prentice Hall, 2010Edición: 12a edDescripción: 878 p. : fot. b. y n., gráficos, mapas ; 27 cmISBN: 978-607-442-387--7Tema(s): COMERCIO INTERNACIONAL | NEGOCIACIONES INTERNACIONALES | MERCADO FINANCIEROTipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros | UCU Centro Regional Gualeguaychú Comercio Internacional | 382 | D 3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Sala | 2968 | ||
Libros | UCU Centro Regional Gualeguaychú Comercio Internacional | 382 | D 3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 2969 |
PARTE UNO: Introducción a los negocios internacionales
1. Globalización y negocios internacionales.
PARTE DOS: Esquemas ambientales comparativos
2. Entornos culturales que enfrentan las empresas.
3. Entornos políticos y jurídicos que enfrentan las empresas.
4. Entornos económicos que enfrentan las empresas.
5. Globalización y sociedad.
PARTE TRES: Teoría e instituciones: comercio e inversión
6. Comercio internacional y teoría de movilidad de los factores.
7. Influencia gubernamental en el comercio.
8. Cooperación económica y tratados internacionales.
PARTE CUATRO: Entorno financiero mundial.
9. Mercados globales de divisas.
10. La determinación de los tipos de cambio.
PARTE CINCO: Estrategia global, estructura e implementación
11. La estrategia de los negocios internacionales.
12. Evaluación y selección de países.
13. Estrategias de exportación e importación.
14. Inversión directa y estrategias de colaboración.
15. La organización de negocios internacionales.
PARTE SEIS: Administración de las operaciones internacionales
16. Marketing global.
17. Manufactura global y administración de la cadena de suministro.
18. Aspectos contables internacionales.
19. La función financiera multinacional.
20. Administración de recursos humanos.