Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| fixed length control field |
01272nam a22003254a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL |
|---|
| AR-GuUCG |
AR-GuUCG |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA MODIFICACION |
|---|
| control field |
20241009223206.0 |
| 008 - CAMPO DE LONGITUD FIJA - INFORMACION GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
241004b 2009ag ||||fr|||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
978-987-07-0568-0 |
| 040 ## - ORIGEN DE LA CATALOGACION |
|---|
| Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra |
AR-GuUCG |
| Entidad que transcribió la catalogación |
AR-GuUCG |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de Idioma para texto |
Español |
| 080 ## - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL UNIVERSAL |
|---|
| Universal Decimal Classification number |
658.8 |
| Librística |
S 7 |
| Common auxiliary subdivision |
(082.1) |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL |
|---|
| Enlace autoridades |
3657 |
| Nombre personal |
Sbdar, Manuel |
| Termino relacionador |
Compilador |
| 245 ## - TITULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
Capital humano : |
| Parte restante del Título |
las personas son lo más importante pero ¿quiénes, cómo, cuándo y cuánto? / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
compilado por Manuel Sbdar. |
| 250 ## - MENCION DE EDICION |
|---|
| Mención de edición |
1a ed. |
| 260 ## - AREA DE PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación |
Buenos Aires : |
| Editor |
Arte Gráfico Editorial Argentino, |
| Fecha de publicación |
2009. |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA |
|---|
| Extensión |
v.1, 144 p. : |
| Otros detalles físicos |
ilus. ; |
| Dimensiones |
25 cm. |
| 490 ## - MENCION DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
(Máster en negocios ; |
| Número o volúmen |
1) |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 1: |
| Nota de contenido formateada |
La función de los recursos humanos: misión, evolución y perspectivas. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 2: |
| Nota de contenido formateada |
Diseñando una estrategia de recursos humanos. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 3: |
| Nota de contenido formateada |
Selección de talento. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 4: |
| Nota de contenido formateada |
Compensaciones y beneficios. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 5: |
| Nota de contenido formateada |
Formación. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 6: |
| Nota de contenido formateada |
La gestión del desempeño. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO FORMATEADA |
|---|
| Título |
Capítulo 7: |
| Nota de contenido formateada |
Conciliando vida personal y vida profesional. |
| 650 #0 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
2078 |
| Descriptor |
NEGOCIOS |
| 650 #0 - ENTRADA SECUNDARIA DE MATERIA - TERMINO TEMATICO |
|---|
| 9 (RLIN) |
477 |
| Descriptor |
RECURSOS HUMANOS |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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| Tipo de Item |
Libros |
